Mach deine Mitarbeiter glücklich

Du baust ein schnell wachsendes Unternehmen auf und möchtest, dass deine Mitarbeiter Teil des Erfolges sind? Ledgy bietet dir ein leistungsfähiges Modul zur Verwaltung deiner Mitarbeiterbeteiligungspläne. Egal ob du Aktien deines Unternehmens an einen Mitarbeiter, Optionen aus einem Pool mit fester Größe oder sogar Phantom-Aktien übertragen willst.

Füge Vesting zu deinen ESOPs hinzu und verfolge deren Status in Echtzeit. Das beste daran: Deine Mitarbeiter können sich bei Ledgy einloggen und sehen zu jedem Zeitpunkt, wie viele Aktien sie bereits besitzen und wie viele ihnen zugeteilt sind.

Leg’ los, indem du auf die Transactions-Seite gehst und dort Add Incentive auswählst.

Beteiligungsplan hinzufügen

Du kannst ein detailliertes Vesting hinzufügen, indem du festlegst, über wie viele Monate die Anteile übertragen werden sollen, ob es einen Cliff gibt und wie regelmäßig die Anteile vesten sollen.
Sobald du die ersten Zahlen eingibst, siehst du eine visuelle Darstellung des aktuellen Vestingplans.

ESOP-Vesting

Falls du Optionen oder Phantom Stock als Mitarbeiterbeteiligung anbietest, solltest du zuerst einen ESOP-Pool definieren. Klicke auf Add Pool, um einen Pool für Optionen oder Phantom Stock einer bestimmten Aktienklasse und eine feste Größe zu erstellen.

Füge einen Incentives-Pool hinzu

Nachdem du einen Pool hinzugefügt hast, kannst du ihn im Incentives-Formular auswählen. Gehe zurück zur Cap Table-Seite und klicke auf Fully diluted, um die neu erstellten Pool- und Mitarbeiterbeteiligungen zu sehen!

Füge Mitarbeiterbeteiligungen aus einem Pool hinzu

Motiviere deine Mitarbeiter

Sobald deine ESOPs bei Ledgy eingetragen sind, ist es an der Zeit, deine Mitarbeiter zu aktivieren. Sie können sich jederzeit mit ihrer E-Mail-Adresse selbst bei Ledgy einloggen und sehen, wie viele Aktien sie schon gevested haben.

ESOPs im Mitarbeiter-Dashboard